Dienpinigių mažinimas nuo 2026 m. spalio 1 d.: ką turi pakeisti darbdavys
Trumpai
- Mažesnius dienpinigius galima nustatyti kolektyvine sutartimi (ne mažiau kaip 50 proc. maksimalaus dydžio) arba, kai jos nėra, vietiniu teisės aktu tik 7 ir daugiau dienų komandiruotėms (ne mažiau kaip 65 proc.).
- Be kolektyvinės sutarties už trumpesnę komandiruotę mokamas visas Vyriausybės nustatytas dydis.
- Su mažesniu dydžiu darbuotojas supažindinamas raštu iki komandiruotės pradžios.
- Jei veikia darbo taryba ar profesinė sąjunga, prieš tvirtinant tvarką su jomis konsultuojamasi.
Kas pasikeitė
2026 m. liepos 1 d. Vyriausybė nutarimu Nr. 518 pakeitė Dienpinigių mokėjimo tvarkos aprašą, patvirtintą 2004 m. nutarimu Nr. 526. Pakeitimai įsigaliojo 2026 m. spalio 1 d. Iki tol darbdaviai dienpinigius dažnai mažindavo savo sprendimu, o dabar tai leidžiama tik Aprašo 2 punkte nurodytais būdais, todėl ankstesnius mažinimo aktus reikia peržiūrėti.
Valstybinė darbo inspekcija pabrėžia, kad pokyčiai aktualūs visiems darbdaviams, kurių darbuotojai vyksta į komandiruotes, ir ragina peržiūrėti komandiruočių tvarką, darbo apmokėjimo sistemą bei kitus vidaus dokumentus (VDI, 2026-09-15).
Kada galima mokėti mažesnius dienpinigius
| Pagrindas | Komandiruotės trukmė | Mažiausias dydis |
|---|---|---|
| Kolektyvinė sutartis | bet kokia | 50 proc. maksimalaus dydžio |
| Vietinis teisės aktas, kai kolektyvinės sutarties nėra | ne trumpiau kaip 7 dienos | 65 proc. maksimalaus dydžio |
| Vietinis teisės aktas, kai kolektyvinės sutarties nėra | trumpiau nei 7 dienos | mažinti negalima |
Maksimalūs dydžiai kiekvienai valstybei nustatyti Vyriausybės nutarime Nr. 526: pavyzdžiui, Vokietijai 62 EUR, Prancūzijai 69 EUR, Lenkijai 48 EUR per dieną (tikrinta 2026 m. spalio 14 d.). Mažesnį dydį galima nustatyti vienu procentu visoms valstybėms arba atskirai pagal valstybes.
Supažindinimas raštu prieš komandiruotę
Aprašo 2 punktas reikalauja, kad darbuotojai su mažesniais dydžiais būtų supažindinami raštu iki komandiruotės pradžios. Nustatytas dydis galioja iki tos komandiruotės pabaigos, todėl kelionės metu jo pakeisti negalima. VDI aiškina, kad apie konkrečiai komandiruotei taikomus mažesnius dienpinigius darbuotojas turi būti raštu informuotas iki jos pradžios.
Praktiškai reikia pasirašytos formos ar elektroninio patvirtinimo kiekvienai komandiruotei ir registro su supažindinimo datomis. Vairuotojams užsieniečiams praverčia forma su vertimu.
Trumpos dienos, Lietuva ir maršruto pakeitimai
- Jei pirma ar paskutinė komandiruotės diena trunka trumpiau negu 4 valandas, už ją mokama 20 proc. nustatyto dydžio. Į šį laiką įskaičiuojama kelionė į darbdavio nurodytą darbo vietą ir atgal (Aprašo 2¹ punktas).
- Už komandiruotę Lietuvoje dienpinigiai mokami tik tada, kai ji trunka ilgiau negu 1 dieną (Aprašo 2² punktas).
- Jei kelionės metu pasikeičia maršrutas ir valstybė ar miestas, taikomas tai vietai nustatytas dydis.
Darbo taryba ir profesinė sąjunga
Jei įmonėje veikia darbo taryba ar profesinė sąjunga, prieš nustatant dienpinigių dydžius ar jų mokėjimo tvarką vietiniame teisės akte turi būti atliktos Darbo kodekse nustatytos informavimo ir konsultavimo procedūros (VDI). Pagal Darbo kodekso 206 straipsnį projektas pateikiamas ne vėliau kaip prieš 10 darbo dienų iki planuojamo patvirtinimo.
Pavyzdys
Vairuotojas 14 dienų dirba Vokietijoje. Maksimalus dydis yra 62 EUR, įmonės tvarkoje nustatyta 65 proc.: 62 × 0,65 = 40,30 EUR per dieną. Už 14 dienų tai 564,20 EUR vietoj 868,00 EUR, skirtumas 303,80 EUR. Jei pirmoji diena truktų trumpiau negu 4 valandas, už ją būtų mokama 20 proc. nustatyto dydžio, t. y. 8,06 EUR. Savo atvejį apskaičiuokite nemokama dienpinigių skaičiuokle.
Kokių dokumentų reikia
- Dienpinigių mokėjimo tvarka (vietinis teisės aktas): kam ji taikoma, mažesnis dydis vienu procentu ar pagal valstybes, 7 dienų taisyklė, 65 proc. riba, supažindinimo būdas ir įsigaliojimas.
- Įsakymas dėl tvarkos patvirtinimo.
- Supažindinimo forma kiekvienai komandiruotei su parašų vietomis.
- Supažindinimo registras daugeliui komandiruočių.
- Informavimo ir konsultavimo protokolas, kai yra darbo taryba, profesinė sąjunga ar darbuotojų patikėtinis.
Jei taikoma kolektyvinė sutartis, mažesni dydžiai nustatomi joje, todėl generatorius parengia tik supažindinimo formas ir registrą.
Parenkite dokumentus pagal savo duomenis
Tvarka, įsakymas, formos ir registras redaguojamu DOCX formatu. Peržiūra nemokama, duomenys lieka jūsų naršyklėje.
Kainos
Viena įmonė
Dokumentai lietuvių kalba
59 EUR
su PVM
- Tvarka, įsakymas, formos, registras
- Protokolas darbuotojų atstovams
Viena įmonė su vertimais
Formos su anglų ir rusų kalbomis
99 EUR
su PVM
- Viskas, kas įeina į 59 EUR licenciją
- Dvikalbės supažindinimo formos ir registras
Buhalteriams
Iki 30 klientų įmonių
199 EUR
su PVM
- Visi dokumentai kiekvienai įmonei
- Dvikalbės formos įtrauktos
Kainos su PVM, kai jis taikomas. Mokėjimas vienkartinis, apmokėjimą priima ir sąskaitą išrašo Polar. Pataisymai, jei pasikeistų dokumentams svarbūs teisės aktai, iki 2027-06-30. Per 14 dienų nuo pirkimo galite paprašyti grąžinti pinigus; buhalterio licencijai tai taikoma, jei ji aktyvuota ne daugiau kaip 2 įmonėms. Kitos sąlygos nustatytos pirkimo taisyklėse.
Dažni klausimai
Ar galima mažinti dienpinigius trumpesnėms nei 7 dienų komandiruotėms?
Tik kolektyvine sutartimi. Jei kolektyvinės sutarties nėra, už trumpesnę nei 7 dienų komandiruotę mokamas visas Vyriausybės nustatytas dienpinigių dydis.
Kiek galima sumažinti dienpinigius?
Kolektyvinėje sutartyje nustatytas dydis negali būti mažesnis kaip 50 proc., o vietiniame teisės akte nustatytas dydis negali būti mažesnis kaip 65 proc. Vyriausybės nustatyto maksimalaus dydžio.
Ar užtenka darbuotoją vieną kartą supažindinti su tvarka?
Saugiausia supažindinti prieš kiekvieną komandiruotę. Aprašas reikalauja su mažesniais dydžiais supažindinti raštu iki komandiruotės pradžios, o Valstybinė darbo inspekcija aiškina, kad apie konkrečiai komandiruotei taikomus mažesnius dienpinigius darbuotojas informuojamas raštu iki jos pradžios.
Ką daryti, jei įmonėje veikia darbo taryba ar profesinė sąjunga?
Prieš tvirtinant tvarką su jomis atliekamos Darbo kodekse nustatytos informavimo ir konsultavimo procedūros. Projektą verta pateikti ne vėliau kaip prieš 10 darbo dienų iki patvirtinimo. Generatorius parengia ir protokolo formą.
Ar formos tinka vairuotojams užsieniečiams?
Taip. Su 99 EUR ir buhalterio licencija supažindinimo formoje šalia lietuviško teksto pateikiamas vertimas į anglų ir rusų kalbas, o registro stulpelių pavadinimai išversti. Vertimas pažymėtas kaip vertimas, o esant neatitikimų taikomas tekstas lietuvių kalba.
Šaltiniai
- Vyriausybės 2026 m. liepos 1 d. nutarimas Nr. 518: nauja Aprašo 2 punkto redakcija, 2¹ ir 2² punktai, įsigalioja 2026-10-01.
- Vyriausybės 2004 m. balandžio 29 d. nutarimas Nr. 526, suvestinė redakcija nuo 2026-10-01, su maksimaliais dienpinigių dydžiais.
- VDI: Nuo spalio 1-osios nauja komandiruočių dienpinigių tvarka (2026-09-15).
- Kizne Legal: dienpinigių mažinimo taisyklės (2026-07-23).
- Dienpinigių normų sąrašas, tax.lt (patogi suvestinė; tikrinkite pagal nutarimą).
- Darbo kodeksas, aktuali redakcija, e-TAR (206 straipsnis).
Straipsnis yra bendro pobūdžio informacija ir nėra teisinė konsultacija. Teisės aktai gali keistis, todėl prieš tvirtindami dokumentus patikrinkite aktualias redakcijas.